De Heatscan is een online tool, die binnen 1 week tijd zorgt voor betere samenwerking tussen twee professionals.
Al vanaf € 97,50 per deelnemer.
Bekijk de demo Direct online bestellen »Zo werkt heatscannen
1
De Heatscan stelt online vragen over samenwerking aan twee samenwerkende collega's. Ze beantwoorden deze elk apart.
2
De Heatscan matcht de antwoorden van jou en je collega en stelt de verbeterpunten vast in een heldere rapportage.
3
De Heatscan stelt een stappenplan voor en schept hiermee de juiste sfeer voor het duo om de samenwerking te bespreken en te verbeteren.
Waarom managers, teamleiders en ondernemers hun mensen laten heatscannen
- Als de samenwerking niet lekker loopt, gaat het niet vanzelf beter, je moet ingrijpen.
- De Heatscan is een snelle en bewezen effectieve manier om samenwerking te verbeteren.
Heatscannen iets voor jou?
- Rembt Sickinghe, coach en grondlegger Heatscan
Do's & Don'ts voor de manager om spanning tussen twee teamleden snel en duurzaam op te lossen »
Tien redenen waarom samenwerking met je collega stroef kan gaan (en wat je er zelf aan kunt doen) »
Deze organisaties gebruiken de Heatscan
-
-
-
-
-
-
-
-
Zo ervaren managers de Heatscan
-
Birgit van Groenestijn
In korte stappen tot een betere samenwerking”De Heatscan is in onze optiek een mooi instrument om in korte stappen een betere samenwerking neer te zetten. Het verbetert de communicatie en bij problemen in de toekomst kan het rapport er weer bij worden gehaald om sneller tot elkaar te komen.‟
-
Rob Woering
Objectieve weergave van de samenwerking"De Heatscan zou ik zeker aanraden. Het geeft op een objectieve manier weer hoe collega’s elkaar ervaren. Als je open staat voor zo’n manier van feedback geven is het een nuttig instrument. Het kan goed de percepties naar voren brengen die betrokkenen van elkaar hebben, deze kunnen zij gebruiken om de samenwerking te versterken."
-
Gerard Groten
Een betrouwbare tool om open communicatie bespreekbaar te maken”De Heatscan is een veilig instrument dat het gesprek op een natuurlijke manier opent. Nuances tussen mensen worden interessante bronnen om beter samen te werken.‟
Deze duo’s verbeterden hun samenwerking
-
Lex van den Elsen
”Ik vond het laagdrempelig, niet bedreigend en vooral leuk om te doen. Met de Heatscan bespreek je onderwerpen die normaal achterwege zouden blijven.‟
Jeroen Dirkx
”De Heatscan zet je echt aan tot nadenken over de relatie met je collega. Het leverde me veel inzicht op. Je wordt je bewust van gedrag van beiden.‟
-
Victor Titzing
”Ik zou de Heatscan in een vergelijkbare setting weer willen doen, maar dan gekoppeld aan de structurele functioneringscycli.‟
Anja van Eck
”Het mooie is dat je wordt geactiveerd om directe feedback te geven om de inhoud van het werk en de onderlinge werkrelatie op een hoger plan te brengen, over en weer.‟
-
Edith Molemans
”Ik heb mede door de Heatscan ontdekt dat het goed is om af en toe ‘bij elkaar’ stil te staan, als de samenwerking goed verloopt‟.
Paul Boontje
”De uitkomst van de Heatscan is een prachtig middel om constructief, met een zekere verdieping, met elkaar in gesprek te komen‟.
-
Kelly Kievit
”De Heatscan zorgt ervoor dat je open, transparant en inhoudelijker je werkrelatie kunt bespreken. Ik zou de Heatscan zeker aanraden bij andere collega’s en projectteams.‟
Birgit van Groenestijn
”Ik vond het eenvoudig en laagdrempelig in gebruik en maakt visueel duidelijk waar de bespreekpunten in de samenwerking zitten.‟
Gratis try out voor bedrijven met 5 of meer werknemers
- Geheel vrijblijvend
- Heatscan voor 2 personen t.w.v. € 195,-
- Complete rapportage
Wat wordt gescand?
De Heatscan belicht belangrijke aspecten van samenwerking.
- Emotie
- Respect
- Vertrouwen
- Luisteren
- Feedback
De Heatscan in vergelijking met andere instrumenten
download de PDF »
”Als je een beetje beter wilt zijn, wees dan competitief.
Als je exponentieel beter wilt zijn:
wees dan coöperatief.‟